為深入打造具有吸引力的人才環境，促進大學生和青年人才返鄉就業創業，為地方經濟社會發展注入新鮮血液。近日，雅瑤鎮舉辦2024年“青鶴歸巢”青年人才研修活動，組織20多名鎮年輕干部和雅瑤學子了解本地經濟、社會發展情況，切實增強青年人才對家鄉的認同感與歸屬感，激發其投身家鄉建設的熱情與責任感，吸引并留住優秀人才。

　　以人才政策吸引大學生返鄉

　　為激發大學生返鄉創業就業熱情，雅瑤鎮在人才驛站安排了一場江門、鶴山市人才政策宣講，為學子們介紹鶴山最新人才政策，現場分析現場提問，擴大大學生對就業創業政策的知曉率，并邀請新入職干部分享就業規劃和駐村工作經歷，激發大學生返鄉就業創業熱情，提高引才成功率。

　　以企業文化激發大學生創業熱情

　　在鎮人才辦的帶領下，大學生們到當地重點企業鶴山市雅瑤隔朗五金實業有限公司參觀，了解企業的運營模式、管理理念和技術創新。鶴山市工商聯主席、市總商會會長陸英豪、鶴山市雅瑤隔朗五金實業有限公司董事長陸英豪同志為學子們介紹企業發展歷程、市場定位及未來展望。并以一個真實勵志故事讓學子們認識到平臺的重要性，鼓勵學子們對自身進行科學規劃，踏踏實實從基層做起，創造有意義的人生。

　　參觀百千萬典型村以紅色文化引才

　　雅瑤鎮注重保護紅色文化資源，傳承紅色基因、賡續紅色血脈，在活動中組織學子們參觀省“百千萬工程”典型村陳山村、鶴山市“百千萬工程”典型村隔朗村，以古村落的發展，紅色文化和李鐵夫的革命精神激勵大學生們，并介紹如何將紅色文化融入現代鄉村建設，促進文化與旅游的融合發展，邀請學子回鄉共同書寫鄉村振興的新篇章，成為推動社會進步的中堅力量，共同見證家鄉的繁榮與輝煌。

　　參與人員活動后紛紛表示獲益良多。鎮青年干部李自毓表示，作為一名新入職的選調生，會將此次研學活動的所見所感內化于心，外化于行，踏踏實實地做好基層工作，為雅瑤鎮的鄉村建設貢獻出一份自己的力量。

　　青年干部呂婉瑩表示，通過對兩個典型村的大致了解，充分感受到群眾對于本村傳統文化的認同感和自豪感。

　　大崗社區大學生馮同學則表示，通過本土企業家和師兄師姐們的經歷分享和心得感悟，自己的職業發展規劃方向更加明晰，同時也加深了對家鄉的了解和認同。

　　陳山村大學生李同學表示，通過參加“青鶴歸巢”雅瑤青年人才研修活動，真正地走進了鄉村企業，了解了本土公司的成長，希望自己也能成為一個可以為雅瑤效力的青年。

責任編輯：胡妙芳